アネックス・インフォメーション株式会社 2021年度採用

採用情報

『未知の世界はおもしろい』

勤務地 本社(上田市) 長野支社(長野市) 東京支社(港区)
業種 情報・IT
職種 営業職,ITエンジニア職,専門職
採用予定人数 11~15名
求人詳細 ・プログラマー
・インフラエンジニア
・ITアーキテクト
・システムエンジニア
・ネットワークエンジニア
・システムセールス
・システムコンサルタント
・マーケティング
・webデザイナー
給与詳細 【2018年4月実績】
大学院了   月給186,000円
大学卒    月給181,000円
短大・専門卒 月給174,000円

※ 上記の他に、交通費(上限3万円)、残業手当(全額支給)、住宅手当、地域手当、役付手当、資格手当、扶養手当など
採用実績校 <大学院>
神奈川工科大学、信州大学、成蹊大学、筑波大学、東邦大学、東洋大学、長岡技術科学大学、福井大学、北海道大学
<大学>
岩手県立大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学園大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、長野県短期大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校
勤務時間・日数 基本8:30~17:30(シフト制度あり)
週5日
休日・休暇 年間休日: 120日以上(2019年度実績 128日)
休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇: 初年度10日~最高20日
特別休暇: 産前産後休暇、慶弔特別休暇、育児休業制度、介護休業制度
待遇・福利厚生 【諸手当】
通勤手当(限度額3万円)、残業手当(全額支給)、資格取得補助手当(入社後1年間2万円)、地域手当(東京勤務者2万円)、住宅手当(借家の場合1万円)、資格手当(高度情報技術者3万円、応用情報技術者1万5,000円、基本情報技術者8,000円)、役付手当、営業手当、扶養手当など
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(7月、12月、3月)
【保険】健康・厚生年金・雇用・労災保険
【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄制度、傷害共済、育児・介護休暇制度、時短勤務制度
【社内制度】研修・資格取得支援、永年勤続表彰、社員親睦会 など

応募情報

応募資格 ・2021年3月卒業見込の方、若しくは卒業後おおむね3年以内の方
・全学部・全学科対象
・就業経験ある方も可
応募方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします。
選考プロセス 1.マイナビの「エントリーはこちらから」よりエントリー
    ▼
2.マイナビの「説明会・セミナー」より説明会をご予約
    ▼
3.会社説明会にご参加(募集・選考試験の日程をご案内)
    ▼
4.筆記試験お申込み
    ▼
5.一次試験(筆記:適性検査、作文)
    ▼
6.SPI3を受検
    ▼
7.二次試験(面接:役員との個別面接)
    ▼
8.内定
面接場所 ●東京支社
●本社
●長野支社
エントリーURL https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp67102/outline.html

採用担当者からのメッセージ

IT業界に興味のある方、情報システムの開発に興味のある方ならば理系・文系を問いません。
和やかな雰囲気で、一人ひとりとじっくりお話しした上で選考を行う、人物重視の採用を行っています。
皆様もできるだけリラックスして、存分に自己アピールをしていただきたいと思っています。
「好奇心」「探究心」「チャレンジ精神」旺盛な方々に、一人でも多くお会いできることを心より楽しみにしています。

社風・やりがい

【教育制度の充実】弊社は、人が企業価値を生み出すという理念のもと、ITSS(ITスキル標準)に準拠した技術スキル教育や資格取得支援、また、技術的スキルを最大限に使いこなせるヒューマンスキルやコミュニケーションスキルを磨くためのバックアップを強化しています。
【社員の子育てをサポート】
長野県「社員の子育て応援宣言」企業です。
1 ワークライフバランス促進のため、毎週水曜日は「ノー残業デー」
2 時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援
3 子どもを持つ社員を対象に、短時間勤務が可能(小学校入学前まで)
4 未満時を持つ社員を対象に、所定外労働を免除
5 小学校入学前の子どもを持つ社員を対象に、時間外労働を制限
6 土曜出勤日を廃止し、完全週休2日(土・日、祝日)により子育てに配慮
7 半休制度により、ワークライフバランスを図りやすい環境を提供
8 時差出勤により、子どもを持つ社員などのゆとりある通勤に配慮